• مركز تعالي
به دنبال اجراي جايزه ملي بهرهوري و تعالي سازماني در راستاي توسعه مفاهيم تعالي سازماني در سازمانهاي ايراني، مركز تعالي مؤسسه مطالعات بهرهوري و منابع انساني شكل گرفت. اين مركز با توجه به توسعه و تعالي همه جانبه سازمانها، بر موضوعاتي كه در طي سالهاي گذشته كمتر مورد توجه بوده و سازمانها نياز بيشتري بر بسط و توسعه آن دارند، تمركز دارد. از جمله اين موضوعات ميتوان به موارد زير اشاره كرد:
• ترويج بهينه كاوي و ايجاد ساختارها و مكانيزمهاي لازم در اين خصوص
• بسط و توسعه مدل تعالي سازماني براي بخشهاي مختلف كسبوكار
• توسعه نظامهاي نوين مديريتي در جهت ارتقاء تعالي سازمانها
در اين زمينه، مركز تعالي اقدام به برنامهريزي و اجراي برنامههاي متعددي نموده است كه در ذيل به اهم آن اشاره ميشود:
• برگزاري همايشهاي فصلي ارزيابان و مديران تعالي سازمانها
• برگزاري تورهاي تعالي
• طراحي و راهاندازي مركز بهينهكاوي ايران
• طراحي جايزه تعالي صنايع كوچك
• تنظيم مدل تعالي سازماني براساس ويرايش 2010 مدل EFQM
موسسه مطالعات بهره وری و منابع انسانی
مرکز بهینه کاوی ایران